ЗП 250 000 - 350 000 руб. Работа программист удаленно или на полный день
- Руководство группой специалистов (при необходимости)
и т.д.
Работа программист в г. Калязин
- Официальное оформление по ТК РФ
- Возможность бесплатного обучения и повышения квалификации
- Наличие гарантированного пакета заказов на производство продукции предприятия на годы вперед
- Перспективы карьерного роста
- Предприятие с более чем шестидесятипятилетней историей, высокопрофессиональный коллектив, комфортная рабочая атмосфера
Программист микроконтроллеров РЭА в г. Калязин обязанности:
- Руководство группой специалистов (при необходимости)
- Наладка изделий и участие в испытаниях
- Разработка электрических схем узлов исследовательской аппаратуры
- Ремонт электроники на компонентном уровне
- Умение работать с измерительным оборудованием (осциллограф, мультиметр)
Программист микроконтроллеров РЭА в г. Калязин требования:
- Отладка и тестирование опытных образцов
- Уровень английского языка достаточный для чтения профессиональной литературы
- Опыт моделирования аналоговых систем
- Хорошие знания UART, I2C, SPI, ЦАП, АЦП
- Работа с отечественной элементной базой
Для работы программистом в г. Калязин Вам потребуется:
- Составление эксплуатационной и конструкторской документации с учетом электромагнитной совместимости (ЭД, КД)
- Опыт работы: от 3 лет со знанием ЭМС
- Опыт быстрого прототипирования схем с учетом электромагнитной совместимости
- Программирование и прошивка микроконтроллеров с учетом электромагнитной совместимости
- Оформление документации по ЕСКД с учетом электромагнитной совместимости
Для Вас будет преимуществом в должности программиста г. Калязин:
- Ввстроенный фильтр ЭМС DC/DC
- Фильтр ЭМС для измерителя тока
- ЭМС фильтр для преобразователя частоты
- Фильтр ЭМС для дисплея
- Фильтр ЭМС для гальванической развязки
Условия работы для программистом в г. Калязин удаленно или на полный день:
- Широкий спектр мотивационных услуг
- Работа на оборонном предприятии
- На предприятии развита корпоративная культура (спортивные соревнования, праздники, конкурсы)
- Поддержку сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
- Возможность профессионального роста и обучения
