ЗП 150 000 - 250 000 руб. Работа регулировщик РЭА удаленно или на полный день
- Разработка схемотехники и печатных плат с подбором компонентов
и т.д.
Работа регулировщик РЭА в г. Новая Ладога
- График работы 5/2 с 8:30 до 17:30
- Оформление в соответствии с ТК РФ (в том числе "белая" заработная плата, премии по результатам работы
- Действует коллективный договор
- Действует коллективный договор, имеется социальный пакет включающий компенсационные выплаты
- Стабильная выплата заработной платы
Регулировщик РЭА в г. Новая Ладога обязанности:
- Разработка схемотехники и печатных плат с подбором компонентов
- Знание теории и практика цифровой обработки сигналов
- Наладка изделий и участие в испытаниях
- Знание принципов работы РЭА
- Знание английского языка на уровне чтения технической документации
Регулировщик РЭА в г. Новая Ладога требования:
- Опыт быстрого прототипирования схем
- Хорошие знания UART, I2C, SPI, ЦАП, АЦП
- Наладка и испытание модулей и приборов
- Знание топологии печатных плат
- Отладка и тестирование опытных образцов
Для работы регулировщик РЭА в г. Новая Ладога Вам потребуется:
- Знание устройства с учетом электромагнитной совместимости и работы микроконтроллеров
- Составление эксплуатационной и конструкторской документации с учетом электромагнитной совместимости (ЭД, КД)
- Опыт работы с лабораторным оборудованием: осциллограф, паяльная станция и т.п. с учетом электромагнитной совместимости
- Ведение документации по проекту с учетом электромагнитной совместимости (схемы структурная, функциональная, принципиальная, программа и методики испытаний, инструкции)
Для Вас будет преимуществом в должности регулировщик РЭА г. Новая Ладога:
- ЭМС фильтр для преобразователя частоты корректора мощности
- ЭМС фильтр для преобразователя частоты с повышенным шумом
- ЭМС фильтр для преобразователя частоты зх фазного
- ЭМС фильтр для преобразователя частоты однофазного
- Сетевые фильтры ЭМС рассчет параметров
Условия работы для регулировщик РЭА в г. Новая Ладога удаленно или на полный день:
- Перспективы карьерного роста
- Возможность бесплатного обучения и повышения квалификации
- Конкурентоспособная заработная плата
- Поддержку сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
- Широкий спектр мотивационных услуг (ДМС со стоматологией, частичная компенсация затрат на спортивные абонементы, социальный и корпоративный пакет)
