ЗП 150 000 - 250 000 руб. Работа регулировщик РЭА удаленно или на полный день
- Разработка схем жгутов
и т.д.
Работа регулировщик РЭА в г. Калтан
- Участие в интересных и перспективных проектах
- Компенсация за посещение детьми детского сада
- Уровень заработной платы обсуждается
- Стабильная и гарантированная выплата заработной платы, ежегодная индексация
- Широкий спектр мотивационных услуг
Регулировщик РЭА в г. Калтан обязанности:
- Разработка схем жгутов
- Трассировка печатных плат
- Умение пользоваться современными измерительными приборами и приборами испытательного оборудования
- Знание устройства и работы микроконтроллеров
- Работа с ВП
Регулировщик РЭА в г. Калтан требования:
- Умение читать документацию на английском языке (datasheets на компонентную базу)
- Умение устранять неполадки и нестандартно мыслить
- Участие в ОКР, макетировании, испытаниях в реальных условиях (экспериментальная проверка на функционирование)
- Опыт работы: от 3 лет
- Оформление документации по ЕСКД
Для работы регулировщик РЭА в г. Калтан Вам потребуется:
- Умение работать с измерительным оборудованием с учетом электромагнитной совместимости (осциллограф, мультиметр)
- Разработка технического задания с учетом электромагнитной совместимости для смежных подразделений
- Ремонт электроники с учетом электромагнитной совместимости на компонентном уровне
- Проведение испытаний продукции на ЭМС в соответствии с требованиями ТР ТС 004/2011,ТР ТС 010/2011, ТР ТС 020/2011 (физико-механические, климатические, электротехнические испытания, испытания на электромагнитную совместимость)
- Знание топологии печатных плат с учетом электромагнитной совместимости
Для Вас будет преимуществом в должности регулировщик РЭА г. Калтан:
- Сетевые фильтры ЭМС рассчет специальным ПО
- Сетевые фильтры ЭМС AC/AC
- Ввстроенный фильтр ЭМС AC/AC
- Фильтр ЭМС для микроконтроллера
- ЭМС фильтр для преобразователя частоты понижающего
Условия работы для регулировщик РЭА в г. Калтан удаленно или на полный день:
- Дружелюбная команда коллег-профессионалов и единомышленников
- Компенсация за посещение детьми детского сада, спортивных секций и т.д.
- Широкий спектр мотивационных услуг (ДМС со стоматологией, частичная компенсация затрат на спортивные абонементы, социальный и корпоративный пакет)
- Постоянную работу
