ЗП 150 000 - 250 000 руб. Работа регулировщик РЭА удаленно или на полный день
- Работа с отечественной элементной базой
и т.д.
Работа регулировщик РЭА в г. Ирбит
- Работа на оборонном предприятии
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- Комфортные условия труда
- Предприятие с более чем шестидесятипятилетней историей, высокопрофессиональный коллектив, комфортная рабочая атмосфера
- Дружелюбная команда
Регулировщик РЭА в г. Ирбит обязанности:
- Работа с отечественной элементной базой
- Опыт программирования микроконтроллеров
- Опыт ремонта электроники на компонентном уровне
- Опыт разработки электронных устройств
- Умение устранять неполадки и нестандартно мыслить
Регулировщик РЭА в г. Ирбит требования:
- Опыт быстрого прототипирования схем
- Умение пользоваться современными измерительными приборами и приборами испытательного оборудования
- Доработка схем на компонентном уровне
- Знание принципа работы стандартных интерфейсов и каналов обмена
- Знание топологии печатных плат
Для работы регулировщик РЭА в г. Ирбит Вам потребуется:
- Выпуск извещений с грамотным описанием и с учетом электромагнитной совместимости
- Ремонт электроники с учетом электромагнитной совместимости на компонентном уровне
- Умение работать с технической документацией с учетом электромагнитной совместимости
- Разработка электрических принципиальных схем с учетом электромагнитной совместимости, разработка схем электрических соединений на изделия с учетом электромагнитной совместимости, включающие цифровую и аналоговую часть с учетом электромагнитной совместимости
Для Вас будет преимуществом в должности регулировщик РЭА г. Ирбит:
- ЭМС фильтр для частотного преобразователя
- Фильтр ЭМС для температурного датчика
- ЭМС фильтр для преобразователя частоты малошумящего
- ЭМС фильтр для преобразователя частоты корректора мощности
- Фильтр ЭМС для дискретного входа
Условия работы для регулировщик РЭА в г. Ирбит удаленно или на полный день:
- Возможность реализации собственных идей и проектов
- Белая конкурентоспособная заработная плата по итогам собеседования
- Поддержку сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
- На предприятии развита корпоративная культура (спортивные соревнования, праздники, конкурсы)
- Перспективы карьерного роста
