ЗП 150 000 - 250 000 руб. Работа регулировщик РЭА удаленно или на полный день
- Знание принципов работы РЭА
и т.д.
Работа регулировщик РЭА в г. Светлоград
- Проведение для сотрудников корпоративных мероприятий
- Предприятие с более чем шестидесятипятилетней историей, высокопрофессиональный коллектив, комфортная рабочая атмосфера
- Уровень заработной платы обсуждается
- Дружелюбная команда
- Возможность реализации собственных идей и проектов
Регулировщик РЭА в г. Светлоград обязанности:
- Знание принципов работы РЭА
- Доработка схем на компонентном уровне
- Программирование и прошивка микроконтроллеров
- Знание устройства и работы микроконтроллеров
- Навыки пользования паяльной станцией
Регулировщик РЭА в г. Светлоград требования:
- Разработка и руководство разработкой электронных приборов, узлов,
- Опыт работы с измерительными приборами (осциллограф, мультиметр и т.п.)
- Наладка изделий и участие в испытаниях
- Работа с отечественной элементной базой
- Разработка и корректировка системной документации
Для работы регулировщик РЭА в г. Светлоград Вам потребуется:
- Умение пользоваться современными измерительными приборами с учетом электромагнитной совместимости и приборами испытательного оборудования
- Взаимодействие с сектором разработки документации в части с учетом электромагнитной совместимости корректировок эксплуатационной документации
- Оформление документации по ЕСКД с учетом электромагнитной совместимости
- Знание принципов работы РЭА с учетом электромагнитной совместимости
- Написание сопроводительной документации с учетом электромагнитной совместимости к выпускаемым изделиям: технические условия, руководства по эксплуатации, инструкции и т.п.
Для Вас будет преимуществом в должности регулировщик РЭА г. Светлоград:
- Ввстроенный фильтр ЭМС готовые решения
- Сетевые фильтры ЭМС изготовить самостоятельно
- Фильтр ЭМС для блока питания
- Фильтр ЭМС для преобразователя
- ЭМС фильтр для преобразователя частоты однофазного
Условия работы для регулировщик РЭА в г. Светлоград удаленно или на полный день:
- Комфортные условия труда и взаимодействия в коллективе
- Поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях
- Проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.)
- Стабильная выплата заработной платы
- Социальный пакет включающий компенсационные выплаты
