ЗП 150 000 - 250 000 руб. Работа регулировщик РЭА удаленно или на полный день
- Программирование и прошивка микроконтроллеров
и т.д.
Работа регулировщик РЭА в г. Лиски
- Перспективы карьерного роста: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании
- Действует договор
- Действует коллективный договор, имеется социальный пакет включающий компенсационные выплаты
- Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования и зависит от опыта работы
- Удобное место расположение
Регулировщик РЭА в г. Лиски обязанности:
- Программирование и прошивка микроконтроллеров
- Доработка схем на компонентном уровне
- Знание САПР
- Работа с отечественной элементной базой
- Взаимодействие с сектором разработки документации в части корректировок эксплуатационной документации
Регулировщик РЭА в г. Лиски требования:
- Составление эксплуатационной и конструкторской документации (ЭД, КД)
- Образование: высшее (профильное, желательно радиоэлектроника)
- Знание аналоговой и цифровой схемотехники
- проектирование схемотехники печатных плат гражданского и военного назначения на основе технического задания
- Руководство группой специалистов (при необходимости)
Для работы регулировщик РЭА в г. Лиски Вам потребуется:
- Знание топологии печатных плат с учетом электромагнитной совместимости
- Разработка схемотехники и печатных плат с подбором компонентов с учетом электромагнитной совместимости
- Умение устранять неполадки с учетом электромагнитной совместимости и нестандартно мыслить
- Разработка электрических схем с учетом электромагнитной совместимости узлов исследовательской аппаратуры
- Ремонт электроники с учетом электромагнитной совместимости на компонентном уровне
Для Вас будет преимуществом в должности регулировщик РЭА г. Лиски:
- ЭМС фильтр для преобразователя частоты повышающего
- Фильтр ЭМС для измерителя сигналов
- Фильтр ЭМС для АЦП
- Ввстроенный фильтр ЭМС купить готовый
- Сетевые фильтры ЭМС AC/AC
Условия работы для регулировщик РЭА в г. Лиски удаленно или на полный день:
- На предприятии развита корпоративная культура (спортивные соревнования, праздники, конкурсы)
- Возможность профессионального роста и обучения
- Поддержку сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
- Участие в интересных и перспективных проектах
- Конкурентоспособная заработная плата
