ЗП 150 000 - 250 000 руб. Работа регулировщик РЭА удаленно или на полный день
- Составление эксплуатационной и конструкторской документации (ЭД, КД)
и т.д.
Работа регулировщик РЭА в г. Барнаул
- Возможность профессионального роста и обучения
- Перспективы карьерного роста
- Перспективы карьерного роста: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании
- Возможность бесплатного обучения и повышения квалификации
- Широкий спектр мотивационных услуг
Регулировщик РЭА в г. Барнаул обязанности:
- Составление эксплуатационной и конструкторской документации (ЭД, КД)
- Знание аналоговой и цифровой схемотехники
- Участие в ОКР, макетировании, испытаниях в реальных условиях (экспериментальная проверка на функционирование)
- Умение работать с измерительным оборудованием (осциллограф, мультиметр)
- Знание САПР
Регулировщик РЭА в г. Барнаул требования:
- Хорошие знания в области электроники, умение работать с электрическими схемами
- Знание устройства и работы микроконтроллеров
- проектирование схемотехники печатных плат гражданского и военного назначения на основе технического задания
- Отладка ПО
- Умение работать с технической документацией
Для работы регулировщик РЭА в г. Барнаул Вам потребуется:
- Опыт работы: от 3 лет со знанием ЭМС
- Опыт быстрого прототипирования схем с учетом электромагнитной совместимости
- Опыт ремонта электроники на компонентном уровне с учетом электромагнитной совместимости
- Разработка и корректировка с учетом электромагнитной совместимости системной документации
- Ремонт электроники с учетом электромагнитной совместимости на компонентном уровне
Для Вас будет преимуществом в должности регулировщик РЭА г. Барнаул:
- Фильтр ЭМС для транзистора
- ЭМС фильтр для преобразователя частоты плавного пуска
- ЭМС фильтр для преобразователя частоты понижающего
- Сетевые фильтры ЭМС применение на практики
- Фильтр ЭМС для входного сигнала
Условия работы для регулировщик РЭА в г. Барнаул удаленно или на полный день:
- График работы: пн-пт с 9:00 до 17:30
- Компенсация за посещение детьми детского сада, спортивных секций и т.д.
- На предприятии развита корпоративная культура (спортивные соревнования, праздники, конкурсы)
- Поддержку сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
- Комфортные условия труда и взаимодействия в коллективе
