ЗП 150 000 - 250 000 руб. Работа инженер схемотехник РЭА удаленно или на полный день
- Знание САПР
и т.д.
Работа инженер схемотехник РЭА в г. Великий Новгород
- Удобное место расположение в шаговой доступности от метро
- Дружелюбная команда
- Широкий спектр мотивационных услуг (ДМС со стоматологией, частичная компенсация затрат на спортивные абонементы, социальный и корпоративный пакет)
- Удобное место расположение
- На предприятии развита корпоративная культура (спортивные соревнования, праздники, конкурсы)
Инженер схемотехник РЭА в г. Великий Новгород обязанности:
- Знание САПР
- Сопровождение опытного производства и отладка опытных образцов
- Выпуск извещений
- Составление отчетов по проводимым работам и их этапам
- Высшее профессиональное (техническое) образование
Инженер схемотехник РЭА в г. Великий Новгород требования:
- Разработка электрических принципиальных схем, разработка схем электрических соединений на изделия, включающие цифровую и аналоговую часть
- Оформление документации по ЕСКД
- Практические навыки сборки тестовых и отладочных схем, отработки и настройки изделий при выполнении опытно-конструкторских работ
- Умение работать с технической документацией
- Работа с ВП
Для работы инженером схемотехником РЭА в г. Великий Новгород Вам потребуется:
- Разработка электрических схем с учетом электромагнитной совместимости узлов исследовательской аппаратуры
- Программирование и прошивка микроконтроллеров с учетом электромагнитной совместимости
- Опыт быстрого прототипирования схем с учетом электромагнитной совместимости
- Опыт программирования микроконтроллеров с учетом электромагнитной совместимости
- Выпуск извещений с грамотным описанием и с учетом электромагнитной совместимости
Для Вас будет преимуществом в должности инженер схемотехник РЭА г. Великий Новгород:
- Фильтр ЭМС для I2c
- Фильтр ЭМС для блока питания
- Ввстроенный фильтр ЭМС AC/DC
- Фильтр ЭМС для измерителя сигналов
- ЭМС фильтр для преобразователя частоты малошумящего
Условия работы для инженер схемотехник РЭА в г. Великий Новгород удаленно или на полный день:
- Лояльное руководство и дружный коллектив
- Поддержку сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
- Проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.)
- Компенсация за посещение детьми детского сада
- Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц
