ЗП 150 000 - 250 000 руб. Работа инженер электроник удаленно или на полный день
- Опыт работы с лабораторным оборудованием: осциллограф, паяльная станция и т.п.
и т.д.
Работа инженер электроник в г. Фурманов
- Компенсация за посещение детьми детского сада
- График работы удобный
- ДМС после прохождения испытательного срока
- Наличие гарантированного пакета заказов на производство продукции предприятия на годы вперед
- Копоративное занятие спортом
Инженер электроник в г. Фурманов обязанности:
- Опыт работы с лабораторным оборудованием: осциллограф, паяльная станция и т.п.
- Программирование и прошивка микроконтроллеров
- Образование: высшее (профильное, желательно радиоэлектроника)
- Работа с отечественной элементной базой
- Умение читать схемы электрические принципиальные на базовом уровне, ориентироваться между схемой электрической принципиальной и печатной платой
Инженер электроник в г. Фурманов требования:
- Знание аналоговой и цифровой схемотехники
- Опыт работы с измерительными приборами (осциллограф, мультиметр и т.п.)
- Умение работать с измерительным оборудованием (осциллограф, мультиметр)
- Хорошие знания UART, I2C, SPI, ЦАП, АЦП
- Сопровождение опытного производства и отладка опытных образцов
Для работы инженером электроником в г. Фурманов Вам потребуется:
- Знание принципов работы РЭА с учетом электромагнитной совместимости
- Разработка технического задания с учетом электромагнитной совместимости для смежных подразделений
- Трассировка печатных плат с учетом электромагнитной совместимости
- Работа с ВП с учетом электромагнитной совместимости
- Опыт работы: от 3 лет со знанием ЭМС
Для Вас будет преимуществом в должности инженер электроник г. Фурманов:
- ЭМС фильтр для преобразователя частоты
- Фильтр ЭМС для измерителя сигналов
- Фильтр ЭМС для дисплея
- Ввстроенный фильтр ЭМС рассчет специальным ПО
- Ввстроенный фильтр ЭМС применение на практики
Условия работы для инженер электроник в г. Фурманов удаленно или на полный день:
- Белая заработная плата
- Поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях
- Возможность бесплатного обучения
- Компенсация за посещение детьми детского сада, спортивных секций и т.д.
- Поддержку сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
