ЗП 150 000 - 250 000 руб. Работа тестировщик ПО удаленно или на полный день
- Знание САПР
и т.д.
Работа тестировщик ПО в г. Усть-Кут
- Работа в крупной компании
- Оформление по ТК РФ
- График работы 5/2 с 8:30 до 17:30
- График работы: пн-пт с 9:00 до 17:30
- Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц
Тестировщик ПО в г. Усть-Кут обязанности:
- Знание САПР
- Сопровождение опытного производства и отладка опытных образцов
- Опыт работы с лабораторным оборудованием: осциллограф, паяльная станция и т.п.
- Опыт программирования микроконтроллеров
- Умение работать с программами Компас-3D, Proteus (или аналоги)
Тестировщик ПО в г. Усть-Кут требования:
- Опыт моделирования аналоговых систем
- Наладка и испытание модулей и приборов
- Опыт трассировки печатных плат
- Хорошие знания в области электроники, умение работать с электрическими схемами
- Умение читать схемы электрические принципиальные на базовом уровне, ориентироваться между схемой электрической принципиальной и печатной платой
Для работы тестировщиком ПО в г. Усть-Кут Вам потребуется:
- Написание сопроводительной документации с учетом электромагнитной совместимости к выпускаемым изделиям: технические условия, руководства по эксплуатации, инструкции и т.п.
- Уровень английского языка достаточный для чтения профессиональной литературы с учетом электромагнитной совместимости
- Разработка технического задания с учетом электромагнитной совместимости для смежных подразделений
- Знание топологии печатных плат с учетом электромагнитной совместимости
- Умение пользоваться современными измерительными приборами с учетом электромагнитной совместимости и приборами испытательного оборудования
Для Вас будет преимуществом в должности тестировщика ПО г. Усть-Кут:
- Фильтр ЭМС для печатной платы
- ЭМС фильтр для преобразователя частоты зх фазного
- Фильтр ЭМС для температурного датчика
- Сетевые фильтры ЭМС DC/DC
- ЭМС фильтр для частотного преобразователя
Условия работы для тестировщика ПО в г. Усть-Кут удаленно или на полный день:
- Официальное оформление по ТК РФ
- Поддержку сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
- Действует коллективный договор
- Проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.)
- Действует коллективный договор, имеется социальный пакет включающий компенсационные выплаты
